المعهد العالى للهندسة والتكنولوجيا

بدمياط الجديدة

Another red application is the rolex replica Omega LOGO under the series name, the replica watches red super British "Speedmaster" eye-catching and easy to identify. The dark side of the replica watches uk month when the standard table for the three-dimensional bar when the standard, covered with a white fluorescent coating, black and white contrast is swiss replica watches strong, but also to read the time easier. Watch decorated with eye-catching 18K white gold "moon table" style pointer, the same pointer on the luminous coating.

رؤية ورسالة وأهداف وحدة الخريجين والتوظيف





تسعي وحدة الخريجين والتوظيف بالمعهد العالي للهندسة والتكنولوجيا بدمياط الجديدة إلي الإلتزام بمتطلبات الجودة بإيجاد قنوات إتصال فعالة مع الخريجين، والعمل على تنمية قدراتهم ومهاراتهم وإعدادهم إعدادا جيدا يتماشى وإحتياجات سوق العمل، والسعي إلى توفير فرص عمل جيدة لهم، فضلاً عن العمل على إستقصاء آراءهم بإستمرار لتلبية إحتياجاتهم وحل مشاكلهم، وتزويدهم بإستمرار بالجديد في مجالاتهم وتخصصاتهم لتطوير مستواهم ومهاراتهم العلمية والمهنية بما يعود بالنفع علي المجتمع.

 

رؤية وحدة الخريجين والتوظيف

تطمح وحدة الخريجين أن يكون خريج المعهد علي درجة كبيرة من الكفاءة والتميز تسمح له بالمنافسة القوية في سوق العمل محليا وإقليميا ودوليا.

 

رسالة وحدة الخريجين والتوظيف

إنطلاقا من رسالة المعهد العالي للهندسة والتكنولوجيا بدمياط الجديدة بتطوير قدرات الخريجين لتتناسب مع إحتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي، تسعى وحدة الخريجين بالمعهد إلى إعداد جيل من الخريجين قادرين على إثبات جدارتهم وتميزهم بما لديهم من مؤهلات تتماشى مع سوق العمل، وذلك عن طرق فتح قنوات إتصال بين المعهد وخريجيه لتقديم الخدمات المعرفية والمهارية وكذلك توفير الفرص التدريبية التي تهدف إلي رفع كفاءتهم وتنمية مهارتهم وتؤهلهم لمواكبة سوق العمل فضلاً عن السعي لتوفير فرص عمل من خلال التعاون بين المعهد والمجتمع، وتتطلع وحدة الخريجين إلى التعرف على إحتياجات الخريجين وتلبية هذه الاحتياجات وإعدادهم إعداداً جيداً يؤهلهم للنزول إلى سوق العمل.

 

أهداف وحدة الخريجين والتوظيف

تهدف وحدة الخريجين والتوظيف بالمعهد إلي تحسين كفاءة الخريجين لتتلائم مع متطلبات سوق العمل بما يحقق رسالة المعهد وأهدافه الإستراتيجية عن طريق:

  • بناء نظام معلومات إلكتروني من خلال بناء قواعد بيانات خاصة بالخريجين والشركات.
  • التواصل الفعال مع الشركات والمؤسسات، ومساعدة الشركات والمؤسسات التي تبحث عن موظفين في الوصول إلى خريجي المعهد بسهولة.
  • المساعدة في توفير فرص عمل للخريجين من خلال تقديم الوظائف المتاحة والإعلان عنها وتشجيع الخريجين للإستفادة منها.
  • متابعة أوضاع خريجي المعهد الوظيفية من حيث ملاءمة طبيعة الوظيفة لتخصصاتهم والمشاكل المهنية التى تواجههم.
  • متابعة خريجي المعهد وتوجيهم لسوق العمل والتنسيق مع جهات عملهم بها.
  • تزويد الخريجين بإستمرار بالجديد في مجالاتهم وتخصصاتهم لتطوير مستواهم ومهاراتهم العلميه والمهنيه.
  • تنمية المهارات اللازمة للخريجين من خلال تنظيم برامج تدريبيه وتأهيلية تواكب إحتياجات سوق العمل.
  • دراسة المشاكل المهنية وإحتياجات سوق العمل، والإستفادة منها في تطوير البرامج والمقررات الدراسية، وذلك من خلال الإستبيانات ذات الصلة بالخريجين.
  • العمل على تبادل الخبرات بين الخريجين والطلاب وإدارة المعهد، ليكون الخريج سفيراً للمعهد بسوق العمل.
  • توجيه وإرشاد طلاب السنوات النهائية عن آلية الحصول على فرصة عمل عن طريق عقد ورش عمل دورية عن التوظيف والدراسات العليا وعلاقة المعهد بالمجتمع.
  • الإستفادة من خريجي المعهد في تنمية مهارات الطلاب عن طريق ورش العمل والبرامج التدريبية المختلفة، وكذلك الإستفادة من دعمهم للمعهد.
  • دعوة الخريجين فى مناسبات المعهد المختلفة وتحفيزهم للمشاركة فى الأنشطة المختلفة.
  • إعداد إستبيانات إستطلاع رأى خريجى المعهد للوقوف على مدى رضا الخريج عن الخدمات التي يقدمها المعهد وعن إحتياجاتهم والعمل على تلبية هذه الإحتياجات فى ضوء هذه الإستبيانات.
  • إعداد إستبيانات إستطلاع رأى المؤسسات فى خريجى المعهد للوقوف على مدى رضا المؤسسات عن مستوى الخريج والعمل على تطوير أداء الخريجين فى ضوء هذه الإستبيانات.
  • تفعيل آليات التواصل مع الخريجين لزيادة أعداد المستفيدين من الخدمات المقدمة من الوحدة.
  • العمل على إيجاد فرص تدريب عملي لخريجي المعهد بشكل مستمر في المراكز والشركات والمؤسسات الصناعية تتيح لهم التأهيل والإحتكاك المباشر بمواقع العمل.
  • إصدار كتيبات إرشادية إلكترونية وورقية كدليل لخريجي المعهد.