أولاً: اختصاصات لجنة التدريب:
- تحديد الإحتياجات التدريبية في مجال جودة التعليم والموضوعات المرتبطة، للأطراف المعنية (القيادات الأكاديمية والإدارية – أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم – الجهاز الإدارى والعاملين).
- إعداد وتنفيذ ومتابعة وتقييم خطط التدريب الداخلى للقيادات الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والجهاز الإدارى والعاملين بالمعهد.
- قياس أثر التدريب وتقويم نواتجه وفعاليته، وإعداد التقارير الازمة.
- إنشاء قاعدة بيانات متكاملة بالوحدة عن جميع البرامج التدريبية التي تعقد بالمعهد، شاملة أعداد وأسماء المتدربين في كل دورة، وتقارير المتابعة والتقويم لكل منها.
- متابعة تطبيق الخطط التدريبية ومراجعة وتقويم الخطة ورفع التقارير.