دليل الخريجين

دليل الخريجين

لينك الدليل

تسعي وحدة الخريجين والتوظيف بالمعهد العالي للهندسة والتكنولوجيا بدمياط الجديدة إلي الإلتزام بمتطلبات الجودة بإيجاد قنوات إتصال فعالة مع الخريجين، والعمل على تنمية قدراتهم ومهاراتهم وإعدادهم إعدادا جيدا يتماشى وإحتياجات سوق العمل، والسعي إلى توفير فرص عمل جيدة لهم، فضلاً عن العمل على إستقصاء آراءهم بإستمرار لتلبية إحتياجاتهم وحل مشاكلهم، وتزويدهم بإستمرار بالجديد في مجالاتهم وتخصصاتهم لتطوير مستواهم ومهاراتهم العلمية والمهنية بما يعود بالنفع علي المجتمع.

رؤية وحدة الخريجين والتوظيف

تطمح وحدة الخريجين أن يكون خريج المعهد علي درجة كبيرة من الكفاءة والتميز تسمح له بالمنافسة القوية في سوق العمل محليا وإقليميا ودوليا.

رسالة وحدة الخريجين والتوظيف

إنطلاقا من رسالة المعهد العالي للهندسة والتكنولوجيا بدمياط الجديدة بتطوير قدرات الخريجين لتتناسب مع إحتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي، تسعى وحدة الخريجين بالمعهد إلى إعداد جيل من الخريجين قادرين على إثبات جدارتهم وتميزهم بما لديهم من مؤهلات تتماشى مع سوق العمل، وذلك عن طرق فتح قنوات إتصال بين المعهد وخريجيه لتقديم الخدمات المعرفية والمهارية وكذلك توفير الفرص التدريبية التي تهدف إلي رفع كفاءتهم وتنمية مهارتهم وتؤهلهم لمواكبة سوق العمل فضلاً عن السعي لتوفير فرص عمل من خلال التعاون بين المعهد والمجتمع، وتتطلع وحدة الخريجين إلى التعرف على إحتياجات الخريجين وتلبية هذه الاحتياجات وإعدادهم إعداداً جيداً يؤهلهم للنزول إلى سوق العمل.

أهداف وحدة الخريجين والتوظيف

تهدف وحدة الخريجين والتوظيف بالمعهد إلي تحسين كفاءة الخريجين لتتلائم مع متطلبات سوق العمل بما يحقق رسالة المعهد وأهدافه الإستراتيجية عن طريق:

• بناء نظام معلومات إلكتروني من خلال بناء قواعد بيانات خاصة بالخريجين والشركات.
• التواصل الفعال مع الشركات والمؤسسات، ومساعدة الشركات والمؤسسات التي تبحث عن موظفين في الوصول إلى خريجي المعهد بسهولة.
• المساعدة في توفير فرص عمل للخريجين من خلال تقديم الوظائف المتاحة والإعلان عنها وتشجيع الخريجين للإستفادة منها.
• متابعة أوضاع خريجي المعهد الوظيفية من حيث ملاءمة طبيعة الوظيفة لتخصصاتهم والمشاكل المهنية التى تواجههم.
• متابعة خريجي المعهد وتوجيهم لسوق العمل والتنسيق مع جهات عملهم بها.
• تزويد الخريجين بإستمرار بالجديد في مجالاتهم وتخصصاتهم لتطوير مستواهم ومهاراتهم العلميه والمهنيه.
• تنمية المهارات اللازمة للخريجين من خلال تنظيم برامج تدريبيه وتأهيلية تواكب إحتياجات سوق العمل.
• دراسة المشاكل المهنية وإحتياجات سوق العمل، والإستفادة منها في تطوير البرامج والمقررات الدراسية، وذلك من خلال الإستبيانات ذات الصلة بالخريجين.
• العمل على تبادل الخبرات بين الخريجين والطلاب وإدارة المعهد، ليكون الخريج سفيراً للمعهد بسوق العمل.
• توجيه وإرشاد طلاب السنوات النهائية عن آلية الحصول على فرصة عمل عن طريق عقد ورش عمل دورية عن التوظيف والدراسات العليا وعلاقة المعهد بالمجتمع.
• الإستفادة من خريجي المعهد في تنمية مهارات الطلاب عن طريق ورش العمل والبرامج التدريبية المختلفة، وكذلك الإستفادة من دعمهم للمعهد.
• دعوة الخريجين فى مناسبات المعهد المختلفة وتحفيزهم للمشاركة فى الأنشطة المختلفة.
• إعداد إستبيانات إستطلاع رأى خريجى المعهد للوقوف على مدى رضا الخريج عن الخدمات التي يقدمها المعهد وعن إحتياجاتهم والعمل على تلبية هذه الإحتياجات فى ضوء هذه الإستبيانات.

• إعداد إستبيانات إستطلاع رأى المؤسسات فى خريجى المعهد للوقوف على مدى رضا المؤسسات عن مستوى الخريج والعمل على تطوير أداء الخريجين فى ضوء هذه الإستبيانات.
• تفعيل آليات التواصل مع الخريجين لزيادة أعداد المستفيدين من الخدمات المقدمة من الوحدة.
• العمل على إيجاد فرص تدريب عملي لخريجي المعهد بشكل مستمر في المراكز والشركات والمؤسسات الصناعية تتيح لهم التأهيل والإحتكاك المباشر بمواقع العمل.
• إصدار كتيبات إرشادية إلكترونية وورقية كدليل لخريجي المعهد.

تشكيل وحدة الخريجين والتوظيف

تتشكل وحدة الخريجين والتوظيف بقرار من عميد المعهد وذلك على النحو التالي:

إجتماعات وحدة الخريجين والتوظيف

• تجتمع وحدة الخريجين والتوظيف مرتين على الأقل كل فصل دراسى بناء على دعوة من مدير الوحدة أو بطلب من أغلبية الأعضاء.
• يجوز دعوة بعض مديرى وحدات التوظيف ومتابعة الخريجين بالكليات والمعاهد العليا أو أى شخصيات أخرى من داخل المعهد أو من خارجه لحضور إجتماعات الوحدة دون أن يكون لهم حق التصويت أو الإعتراض على القرارات .

إختصاصات وحدة الخريجين والتوظيف

• مناقشة تقارير الأداء الدورية للوحدة.
• عقد الإجتماعات والندوات والمؤتمرات التي تجرى بالتعاون مع الجهات الخارجية الأخرى.
• النظر والبت في المشاكل والعقبات التي تواجه خريجي بالمعهد.
• توفير فرص تدريب وورش عمل وندوات ولقاءات للمساهمة في رفع كفاءة الخريجين.
• توفير فرص عمل للخريجين.
• إقامة الملتقي السنوي للخريجين.
• إقامة ملتقي التوظيف السنوي.
• إقامة حفل سنوى للخريجين.

مدير وحدة الخريجين والتوظيف

يصدر عميد المعهد قراراً بتعيين مدير وحدة الخريجين والتوظيف من بين أعضاء هيئة التدريس بالمعهد ممن يتميزون بالتالي:

• الكفاءة الإدارية والقدرة عل إتخاذ القرارات وحل المشكلات.
• مهارة التخطيط و التنظيم والقدرة عل التواصل واللباقة في التعامل.
• العلاقات المتميزة مع الأطراف المجتمعية ذات الصلة والطلاب والخريجين.

إختصاصات مدير وحدة الخريجين والتوظيف

• إعداد الخطة السنوية لوحدة الخريجين والتوظيف.
• إعداد التقرير السنوي عن نشاط وحدة الخريجين والتوظيف.
• وضع السياسات والخطط التي من شأنها تحقيق أهداف الوحدة.
• الإشراف على سير العمل بالوحدة ومتابعة تنفيذ القرارات والتوصيات والعمل على دفع عجلة تطويرالأداء والتحسين المستمر.
• فتح قنوات إتصال مع الشركات والعمل على توفير فرص عمل وفرص تدريبية للخريجين.

إحصائية بأعداد الخريجين

العام الجامعي 2011/2012

العام الجامعي 2012/2013

العام الجامعي 2013/2014

العام الجامعى2014/2015

العام الجامعي 2015/2016

العام الجامعي 2016/2017

العام الجامعي 2017/2018

العام الجامعي 2018/2019

العام الجامعي 2020/2021

العام الجامعي 2021/2022

العام الجامعي 2022/2023

إجمالي عدد الخريجين حتي سبتمبر 2023